举办法律知识培训

推进内部法规管控

学法 懂法 守法 用法

我们从去年开始强力推进“内部法规管控”，通过主动地对法规识别、评价和控制活动，收集与公司相关的法律法规、学习法规条款找到具体要求、评价我们实际的做法、对有差距的有问题的组织改善。为了提高公司各级管理人员法律意识和知识，将会开展多层次的法规知识和控制方法培训。

5月25日上午，5号楼5楼员工活动中心汇聚了来自各中心及总部职能部门150多位管理人员参加培训和交流。今天的培训，达利（中国）管理中心联合法务部精心策划组织了第一场法规培训，主题为《企业经营刑事法律风险与防范》的专题培训，由法务部经理熊少虞先生主讲。内容是中国法律中最高“红线（刑法）”相关的条款，目的是通过培训，让大家知道这些红线绝不能踩，从而改变我们的管理行为。

培训开始前，公司总经理林典誉先生做了重要讲话，对组织法律知识培训的目的和重要性进行了强调。要求大家不仅要学法、守法，还要有懂法、用法，在日常经营管理过程中，充分了解相关业务的合规要求，树立起强烈的法律责任意识，让法律成为企业做强做大的有力保障。本次培训持续了近3个小时，林典誉总经理全程参与，并于培训结束后独立完成了培训效果考核测试。

作为公司全面推进内部法规管控的一个重要组成部分，本次法律法规的培训重点集中于企业经营过程可能触及红线的重要刑事法律风险与防范。在培训过程中，熊经理结合行业实际及自身多年工作经验，通过很多身边的真实案例，深入浅出的把企业面临的近30项常见的刑事法律风险进行了详细讲解。培训例举了经营过程中涉及的产品生产销售、财税管理、职务侵占、生产用工、知识产权等可能触及红线的各类刑事法律，在各项法律条文的讲解过程中穿插了很多经典案例，让原本枯燥乏味的法律条文变得更加生动。在场的学员不仅能集中精力聆听，也能更加深入地理解了法律法规的相关要求。培训最后，熊经理结合公司实际，对公司经营过程中如何防范刑事法律风险给出了自己的建议。对企业刑事风险的识别、评估、规划、辅导等各个过程进行了详细的讲解。

培训结束后，为了有效测评培训效果，也为了加深学员对培训内容的理解，对现场所有参与培训的学员进行了考核测试。从大家的培训效果评价和考试结果来看，本次培训让员工从不知道到知道，对刑法条款和知识有了初步的了解。本次培训也是我们全面推进内部法规管控的重要培训起点，我们还将组织行政处罚条款和知识的普法教育，按策划的法规小组组织专业法规的分享式互动培训、交流和学习，切实让大家在工作中学法、懂法、守法、用法，全面实现公司内部法规有效管控，为公司依法经营和维护公司利益提供有效的法律保障。